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| Uruçuca |
As discussões sobre a Campanha Salarial 2013
dos trabalhadores em educação nos municípios sob a jurisdição da
APPI/APLB-Sindicato, Delegacia Sindical Costa do Cacau, estão bastante
aceleradas e em alguns cidades foram somados diversos avanços para a categoria.
É o caso de Uruçuca, onde desde o mês de fevereiro já vem sendo pago o piso
nacional de 7,97% dos professores e já foram quitados, já em janeiro, os
salários atrasados do mês de dezembro deixados pela gestão anterior.
Ainda em Uruçuca foram atendidos praticamente
todos os pontos da Campanha Salarial 2013 o que, na opinião da presidente da
APPI/APLB-Sindicato, Enilda Mendonça, deve servir de exemplo para os demais
municípios regionais. Em Uruçuca o núcleo da APLB/Sindicato vem mantendo um
canal aberto de discussões e negociações com o governo municipal visando a
melhoria da qualidade de trabalho dos servidores da educação.
Em Itacaré as discussões sobre a campanha
salarial também estão avançadas. Nesse município o prefeito Jarbas Barros
concedeu o reajuste salarial de 10% para os profissionais docentes, um índice
de aumento superior ao piso nacional da categoria. Já na próxima semana serão
discutidos pela APLB e a Prefeitura de Itacaré os demais pontos da Campanha
Salarial 2013, a exemplo do reajuste dos profissionais não docentes, cuja data
base é 1º de maio.
Em Ilhéus, a discussão sobre a Campanha
Salarial 2013 dos trabalhadores em educação também já foi iniciada. O governo
municipal se comprometeu a pagar, já no mês de maio, o percentual do piso
nacional de 7,97%, em cumprimento à lei 11.738/08 para os profissionais do
magistério. Como a data base da categoria é 1º de janeiro, os pagamentos das
diferenças referentes aos quatro primeiros meses do ano serão feitos nos meses
de junho a setembro.
Já o reajuste dos demais
trabalhadores em educação, cuja data base é 1º de maio, ainda será fruto de
negociações entre a APPI e a Prefeitura. Também estão sendo discutidos pela
APPI e Governo Municipal assuntos como a regularização dos descontos dos
vales-transportes para quem trabalha 20 e 40 horas semanais, ticket
alimentação, planos de saúde, número de alunos nas salas de aulas, saúde do
trabalhador, elaboração do estatuto dos servidores, além de várias outras
questões de interesse dos trabalhadores em educação.
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| Itacaré |
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